Ανακοινώσεις & στοιχεία Γεροβασίλη για το Δημόσιο και τους Υπαλλήλους

• 08/12/2016 - ΠΟΛΙΤΙΚΗ
• |

Έμφαση στο, «δεν υπάρχει καμία απόλυση στον δημόσιο τομέα στο μέλλον. Γιατί, τελευταία ακούμε και αυτήν την παραφιλολογία» έδωσε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, κατά την ομιλία της, απόψε, στη Βουλή, στο πλαίσιο της συζήτησης επί του σχεδίου νόμου «Κύρωση του Κρατικού Προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017», αποδίδοντας την “πρακτική” αυτή σε Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ. «Στα χρόνια των μνημονίων, χρησιμοποίησαν τις μεταρρυθμίσεις ως πρόσχημα για να απολύσουν υπαλλήλους και να μειώσουν μισθούς και συντάξεις, εκχωρώντας ταυτοχρόνως αρμοδιότητες του κράτους στον ιδιωτικό τομέα», τόνισε.

Σε άλλα σημεία της ομιλίας της, η κα. Γεροβασίλη έδωσε στοιχεία για το Δημόσιο, ενώ αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Ειδικότερα, η Υπουργός αναφέρθηκε αναλυτικά στα εξής:

• Ο αριθμός όλων των απασχολούμενων στο Δημόσιο (τακτικό, έκτακτο προσωπικό και προσωπικό ΝΠΙΔ) το 2009 ήταν 942.625, ενώ σήμερα είναι 655.688, μείωση περίπου κατά 300.000.
• Το σύνολο του τακτικού προσωπικού του Δημοσίου στο τέλος του 2009 σε 692.900 ανερχόταν υπαλλήλους. Σήμερα, βρίσκεται στους 564.000. Από αυτούς οι 344.000 είναι εκπαιδευτικοί, γιατροί, νοσηλευτικό προσωπικό.
• Σύμφωνα με την τελευταία καταγραφή οι μετακλητοί υπάλληλοι είναι 2.067. Από αυτούς τους 2.067, οι 567 είναι επιστημονικοί συνεργάτες όλων των βουλευτών ανεξαρτήτως κόμματος, οι 151 είναι μετακλητοί που υπηρετούν στη Βουλή και τις κοινοβουλευτικές ομάδες όλων των κομμάτων, 631 είναι οι μετακλητοί των δημάρχων και των λοιπών φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης. Σύνολο των μετακλητών που δεν είναι στην Κυβέρνηση: 1.349.

Στη συνέχεια, η κα. Γεροβασίλη αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, λέγοντας:

• Ο νόμος για την "κινητικότητα" απλοποιεί και εξορθολογίζει το σύστημα των μετακινήσεων στο Δημόσιο, ώστε να αναδειχθεί και να αξιοποιηθεί στο μέγιστο το πλούσιο σε εμπειρία και ικανότητες ανθρώπινο δυναμικό του. Στο νέο σύστημα, επιχειρείται η ανακατανομή του προσωπικού και η κάλυψη των κενών θέσεων βάσει των πραγματικών αναγκών του κάθε φορέα, χωρίς αδικαιολόγητες γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις, με μία μόνο τελική υπογραφή από τον φορέα υποδοχής.
• Οι μετατάξεις να γίνουν ο κανόνες και οι αποσπάσεις η εξαίρεση.
• Η υποχρεωτική "κινητικότητα" αποδεδειγμένα είναι δυσλειτουργική και μόνο, πάλι, εξυπηρετεί τις πελατειακές σχέσεις, μέσα από τον κανόνα των εξαιρέσεων που χρόνια τώρα γεμίζουν υπουργικά και βουλευτικά γραφεία αυτά τα ρουσφέτια που αποδεκάτισαν υπηρεσίες, για τις οποίες σήμερα κάποιοι λένε ότι είναι υποστελεχωμένες.
• Υλοποιούμε πραγματικές μεταρρυθμίσεις, όπως το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών, τα ψηφιακά οργανογράμματα, τη ψηφιακή υπογραφή, τη ψηφιακή διακίνηση εγγράφων. Μέσα από την πάταξη της γραφειοκρατίας, το Δημόσιο θα μπορούσε να εξοικονομήσει για τα έτη 2017-2018 έως και 800 εκατομμύρια ευρώ. Το Ελληνικό Δημόσιο έχει δαπανήσει τα τελευταία 15 χρόνια περίπου 6 δισ. ευρώ, εμμένοντας στη χρήση χαρτιού και την έντυπη διακίνηση εγγράφων.
• Αποκαταστήσαμε κοινωνικές αδικίες, όπως τη διαχρονική ανισότητα εις βάρος των Ατόμων με Αναπηρία, τα οποία μέχρι σήμερα εξαιρούνταν από τις διαδικασίες διαγωνισμών ΑΣΕΠ.
• Φέραμε ευνοϊκές ρυθμίσεις, όπως η απόδοση άδειας για ασθένεια ανήλικων τέκνων των δημοσίων υπαλλήλων. Θα δικαιούνται πλέον άδεια έως και τέσσερις μέρες τον χρόνο με αποδοχές σε περίπτωση ασθένειας των παιδιών τους, που προσαυξάνεται ελαφρά για τους πολύτεκνους και τις μονογονεϊκές οικογένειες. Θυμίζω ότι αυτό στο Δημόσιο γινόταν οριζόντια και πάντα. Μόνο που δεν ήταν θεσμοθετημένο. Ήταν πελατειακό πάλι, ρουσφετολογικό πάλι.
• Με στοχευμένες, πλέον, πολιτικές παρεμβάσεις δουλεύουμε για να ανατραπούν συσσωρευμένες αδικίες. Για τον ίδιο σκοπό, θα διατεθούν σημαντικά κονδύλια μέσα στο 2017. Χρηματοδοτούνται δράσεις για την βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των δημοσίων υπηρεσιών, για την άρση διοικητικών εμποδίων, για την αποφυγή δημιουργίας συνθηκών αποκλεισμού από την κοινωνία της γνώσης, για τη διοικητική διαφάνεια, για την ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, για την εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων και για την ενίσχυση της διαπεριφερειακής συνεργασίας.
• Ο τακτικός προϋπολογισμός του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε σχέση με το 2016 δεν μεταβάλλεται. Είναι στο ίδιο ύψος, 44 εκατ. ευρώ.
• Στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων έχουν προϋπολογιστεί 140 εκατ. ευρώ, με τα οποία –σε συνεργασία και με το Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής– θα προχωρήσουμε σε έργα άμεσης αναγκαιότητας και σημαντικής αποτελεσματικότητας για τη διοικητική ανασυγκρότηση της Χώρας.