ΕΣΣΕ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. - ΥΠ.ΕΣ.: Οι ειδικότητες [Εγκύκλιος]

• 29/09/2017 - ΠΟΛΙΤΙΚΗ
• |

Εγκύκλιο που προσδιορίζει επ’ ακριβώς τις ειδικότητες, οι οποίες εμπίπτουν στις διατάξεις της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που υπέγραψε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με το Υπουργείο Εσωτερικών και δημοσίευσε πρώτο και αποκλειστικά το μόνο το epoli.gr, λίγα μόλις λεπτά μετά την τελική υπογραφή της, εξέδωσε το Υπουργείο.

Η εγκύκλιος, που κοινοποιήθηκε στις 7 Αποκεντρωμένες Διοικήσεις αναφέρει ότι, οι κατηγορίες εργαζομένων που εμπίπτουν στην Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι όσοι απασχολούνται στον τομέα της διαχείρισης αποβλήτων σύμφωνα με το Εθνικό Σχέδιο Διαχείρισης Αποβλήτων, στους εργαζόμενους αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο στην προσωρινή αποθήκευση, επεξεργασία, ανακύκλωση, “πράσινα σημεία” και εν γένει αξιοποίηση και διάθεση Στερεών Αποβλήτων.

“Μετά τη συμπλήρωση ενός (1) έτους απασχόλησης χορηγείται πέντε (5) ημέρες επιπλέον κανονική άδεια το χρόνο και ορίζεται η εβδομαδιαία απασχόλησή τους σε τριάντα δύο (32) ώρες, χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεών τους από την αιτία αυτή”, αναφέρεται στην εγκύκλιο.

Επίσης, η συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση εργασίας αφορά δημοτικούς υπαλλήλους που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο σε:

• αποκομιδή, συγκομιδή, επιστασία και μεταφορά απορριμμάτων
• ταφή και εκταφή νεκρών
• ασφαλτόστρωση
• αποχέτευση
• αφοδευτήρια
• συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών
• οικοδομικές εργασίες
• ύδρευση
• εργασίες πρασίνου
• εργασίες συντήρησης του εναέριου Δημοτικού Ηλεκτρικού Δικτύου Φωτισμού
• ψυκτικούς
• δημοτικά σφαγεία
• υδραυλικοί γενικά
• οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων καθώς και στους οδηγούς των Λεωφορείων
• τοποθετητές κεραμικών σκεπών.

“Μετά την συμπλήρωση πέντε (5) ετών απασχόλησης χορηγείται τρεις (3) ημέρες επιπλέον κανονική άδεια το χρόνο και ορίζεται η εβδομαδιαία απασχόλησή τους σε τριάντα δύο (32) ώρες, χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεών τους από την αιτία αυτή”, αναφέρεται στην εγκύκλιο.

Αναφέρεται, πάντως, ότι “ενδεχόμενη υπαγωγή στις διατάξεις της νέας Ε.Σ.Σ.Ε. και ειδικοτήτων, πέραν των ενδεικτικώς αναφερόμενων στην Ε.Σ.Σ.Ε., πρέπει να πραγματοποιείται με ιδιαίτερη προσοχή και σε κάθε περίπτωση, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει η σύμβαση (απασχόληση αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε συγκεκριμένους χώρους και τομείς), προκειμένου αφενός να εξασφαλίζεται η ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων και αφετέρου να αποφεύγονται φαινόμενα καταχρηστικής εφαρμογής της σύμβασης.”